Vous appelez des candidats dans vingt pays. Une facture.
Atteignez les candidats et les familles où qu'ils se trouvent, à partir d'un solde partagé, avec le tarif visible avant que vous n'appeliez - et chaque conversation enregistrée contre le recruteur qui l'a eu.
Appels vers les pays 145 à partir d’un seul solde. Il n'y a pas d'abonnement ni de frais par personne aujourd'hui : vous payez pour les minutes que vous parlez et les numéros que vous conservez.
- Vingt pays
- Un solde, une facture, pas de forfaits
- Par recruteur
- Appels passés, minutes parlées, coûts engagés
- Pas de frais par personne
- Les recruteurs contractuels bénéficient aujourd'hui d'une ligne sans frais supplémentaires
Ce que vous coûte réellement le fait d'appeler des candidats
Le recrutement est une affaire de téléphonie avec des effectifs qui changent constamment et une liste d'appels qui traverse les frontières.
Les recruteurs contractuels ne peuvent pas justifier d'une licence
La tarification par siège rend les recruteurs à court terme et à commission uniquement trop chers pour utiliser le téléphone de l'entreprise, ils utilisent donc le leur.
Pas de frais par personne aujourd'hui. Tous ceux qui appellent les candidats peuvent être sur la ligne de l'entreprise.
Les candidats conservent un numéro personnel de recruteur
Une fois qu'un candidat dispose d'un numéro de mobile privé, la relation suit le recruteur jusqu'à sa prochaine agence.
Les appels sont effectués sur des numéros appartenant à l'agence, la liste de contacts partagés et l'historique restant.
Personne ne peut dire combien coûte un placement en temps téléphonique
Les appels de candidats internationaux disparaissent dans un seul élément de campagne, de sorte que le coût de l'exploitation d'un marché difficile est inconnu.
Minutes et dépenses par recruteur et par pays, exportables vers une feuille de calcul.
Appeler un candidat à l'étranger semble coûteux, donc cela n'arrive pas
Lorsque le coût est invisible, les recruteurs envoient par défaut un e-mail et perdent le candidat au profit de quelqu'un qui a décroché le téléphone.
Le tarif de destination est affiché à l'écran avant la connexion de l'appel, de sorte que la décision est informée au lieu d'être évitée.
Ce qui change pour une équipe recrutement
Chaque recruteur de l'entreprise
Y compris le personnel contractuel et à temps partiel : ajouter une personne ne coûte rien aujourd’hui.
Des relations candidats qui restent avec l'agence
Les numéros, contacts partagés et l'historique complet des appels appartiennent à l'organisation.
Coût par recruteur et par marché
Découvrez ce que coûte réellement le travail dans chaque pays en temps de téléphone et exportez-le.
Un numéro que les candidats peuvent rappeler
Numéros des États-Unis et du Canada, en direct le même jour, répondu depuis n'importe quel navigateur.
Une équipe recrutement, chiffrée
Notre propre calcul sur nos propres tarifs publiés. Pas un témoignage, pas une étude de cas avec un logo dessus – un scénario que vous pouvez vérifier ligne par ligne.
Ce que paie réellement une agence de dix recruteurs
Dix recruteurs partageant trois numéros, un mois normal d'appel.
- 3 numbers
- $9.57 a month
- 8,000 minutes to the US and Canada
- about $160
Les appels de candidats en dehors des États-Unis et du Canada sont facturés par pays et coûtent plus cher. Les appels sont billed per second, with a minimum charge on very short answered calls. Our arithmetic from our own published rates — not a customer result.
Ce qui n'est pas sur cette facture
- Une licence pour chaque personne de l'équipe
- Un abonnement mensuel à la plateforme
- Combinés, casques ou un PBX sur site
- Une durée minimale et des frais pour la quitter
Comment cela a été calculé
Chaque chiffre ci-dessus est calculé à partir des mêmes tarifs publiés que le composeur cite, dans le code, au moment du rendu. Personne ne saisit un total sur cette page – il ne peut donc pas s’éloigner du coût réel des appels.
Où nous faisons le mauvais choix
Si l’un de ces éléments constitue un facteur décisif, nous préférerions que vous le découvriez ici plutôt qu’au cours du deuxième mois.
Ce que nous ne faisons pas
- Pas de SMS ni de WhatsApp – les SMS des candidats ne sont pas disponibles.
- Aucune intégration ATS ou CRM ; rien n'est écrit dans le dossier d'un candidat.
- Pas de transcription, donc une interview peut être lue mais jamais recherchée sous forme de texte.
- Pas de numéros locaux dans la plupart des marchés candidats, ni de numéros allemands ou tchèques.
- La facturation s'effectue uniquement en USD et les appels en billed per second, with a minimum charge on very short answered calls.
Questions, réponses
Combien ça coûte pour dix recruteurs ?
Il n'y a pas d'abonnement ni de frais par personne aujourd'hui : vous payez pour les minutes que vous parlez et les numéros que vous conservez. Les appels aux États-Unis et au Canada commencent à $0.02 par minute, et vous voyez combien coûte un numéro avant de le prendre. Dix recruteurs coûtent le même prix que deux.
Les recruteurs peuvent-ils envoyer des SMS aux candidats ?
Non, il n’y a pas de support pour les SMS ni pour les applications de messagerie. Si l'envoi de SMS aux candidats est au cœur de votre processus, nous ne le couvrons pas.
Est-ce qu'il se connecte à notre ATS ?
Non. Il n’y a pas d’intégrations : votre journal d’appels et vos contacts sont exportés vers une feuille de calcul.
Que se passe-t-il lorsqu'un recruteur part ?
Vous les supprimez de l'équipe. Le numéro, les contacts partagés et leur historique d'appels restent conservés par l'agence.
Dois-je parler à un vendeur ?
Non. Vous créez l’équipe vous-même et elle est active immédiatement : il n’y a pas de candidature, pas d’étape d’approbation et pas de démonstration à suivre. Si vous préférez parler d’abord à une personne, vous le pouvez, mais rien n’est bloqué derrière cela.
Trois étapes, toutes en libre-service
Vous pouvez être en communication aujourd'hui. Rien ici ne nous attend.
- 1
Créer le compte
Email et mot de passe, directement dans la console. Aucune candidature, aucune approbation, aucune démo à suivre.
- 2
Nommez votre équipe et donnez-lui un numéro
L'équipe est active dès que vous la nommez, et un numéro américain ou canadien fonctionne le même jour.
- 3
Rechargez et invitez tous ceux qui appellent
La première recharge est de $100 de crédit d'appel sur le solde de l'équipe. Ajouter des personnes ne coûte rien aujourd’hui.
Pas d'application, pas de démo. Créez le compte, nommez votre équipe et commencez à appeler.
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Créez le compte, nommez votre équipe et commencez à appeler. Rien n'est caché derrière une démo.
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